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Mostrando las entradas etiquetadas como motivación

PASIÓN Y VOCACIÓN: LA IMPORTANCIA DE SABER POTENCIARLO Y CUIDARLO

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En numerosas ocasiones he leído y escuchado que la clave para dar lo máximo de uno mismo es sentir PASIÓN POR LO QUE SE HACE, lo cual es cierto y puedo dar fe de ello. Pero no suficiente: se requiere algo más. “Para hacer las cosas, debes amar hacerlo, no las consecuencias secundarias.” Ayn Rand (1905 – 1982) “Tu yo verdadero necesita cumplir la vocación para la que fue creado. Tu propósito es tu pasión.” Bernardo Stamateas (1965 - …) UN RESUMEN… La aportación a una actividad profesional depende de cómo se configuran dos contextos, y exige que en ambos se den unas condiciones adecuadas para que se produzca la magia de un DESEMPEÑO ESPECIALMENTE RELEVANTE: Free Image: Max Pixel El primer contexto es el personal y se refiere a la INCLINACIÓN que sentimos por contribuir de una forma relevante en el ejercicio y desarrollo de una disciplina o actividad profesional concreta. Hablamos de la VOCACIÓN. El segundo contexto hace referencia al ENTORNO que r...

MOTIVACIÓN E INICIATIVA: TODO EMPIEZA POR UNO MISMO (DE LOS VERDADEROS ALIADOS)

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“Si un hombre es llamado a ser barrendero, debería barrer las calles de la misma manera que Miguel Ángel pintaba, que Beethoven componía música o que Shakespeare escribía poesía. Debería barrer las calles tan bien que todas los ángeles del cielo y de la tierra se detuvieran a mirar y decir: Aquí vivió un barrendero que hizo bien su trabajo”. Martin Luther King (1929 - 1968) No hay RENDIMIENTO aceptable si falta ENTREGA en lo que se hace, si no hay un cierto "ESPÍRITU DE CONQUISTA", si algo no nos impulsa, si falta INICIATIVA, si no encontramos SENTIDO a lo que queremos hacer, si nos falta MOTIVACIÓN (pero de esa motivación que surge de lo más recóndito de nuestro ser y canaliza nuestras energías creativas y emprendedoras). En definitiva, jamás habrá un rendimiento aceptable si faltan "GANAS", AMBICIÓN y CORAJE. Y ESO ES ALGO QUE DEBEMOS TRAER CADA DÍA DESDE NUESTRA CASA, POR MUCHO QUE DEBA SER VALORADO, FOMENTADO, CUIDADO Y CANALIZADO EN LAS ORGANIZACION...

ESE HÉROE QUE LLEVAMOS DENTRO

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Thomas Carlyle “Puede ser un héroe lo mismo el que triunfa que el que sucumbe; pero jamás el que abandona el combate” Thomas Carlyle (1795-1881) Frente a la concepción más habitualmente aceptada de que los héroes lo son por su VALOR, al enfrentarse a las más difíciles situaciones (valor entendido como CORAJE, hasta el punto de arriesgarlo todo), yo me sumerjo en una interpretación que va más allá de las apariencias y que pretende entender las raíces de esa ACTITUD que admiramos y sentimos ajena a nuestras humanas posibilidades, y que puede marcar la diferencia en aspectos básicos de nuestra vida. Si uno se fija bien en la naturaleza de los héroes que han destacado a lo largo de la historia -hayan sido reconocidos por los manuales de esta disciplina o se trate de esos otros tan valiosos como anónimos que no aparecen- nos daremos cuenta de que son personas de carne y hueso, personas que ríen y lloran igual que nosotros y que temen al destino como cualquier otro ser humano. Porque los ...

LA IMPORTANCIA DE TENER UN PROPÓSITO (3). ¿DE QUÉ VAMOS…?

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"Sólo una cosa convierte en imposible un sueño: el miedo a fracasar” Paulo Coelho "La imaginación es más importante que el conocimiento" Albert Einstein Vamos a por la tercera y última entrega. Un poco más durita, pero la más importante y decisiva… Decíamos en la anterior entrega que para unirnos a un proyecto empresarial -a una empresa común- necesitamos saber dos cosas que nos dan las claves del papel que podemos jugar y de las razones por las que podemos ser necesarios en dicho proyecto: La primera es importante, pero difícil de conocer por parte de quien quiere unirse a una empresa (pedir trabajo, hablando claramente): es conveniente saber que necesita esa empresa, que carencias tiene, que habilidades diferenciales puede aportar el aspirante y cuales son los objetivos que debe conseguir. En definitiva, debe conocer a la otra parte (la organización empresarial a la que quiere incorporarse) para saber que puede aportar, aunque -como ya digo- suele ser algo difíc...

LA IMPORTANCIA DE TENER UN PROPÓSITO (1)

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Dedicado con gran cariño a Ángel Sánchez Fresneda, un grandísimo profesional de los Recursos Humanos, que ha sido para mí una gran fuente de inspiración y el principal motivo para que hoy me esté ocupando de estos menesteres. Where the Hell is Matt? (2008) (por mattharding2718 ) Este es un gran ejemplo de propósito en la vida. No puedo imaginar lo mucho que se habrá gastado esta persona, ni la gran cantidad de tiempo que le habrá llevado filmar y hacer este video. Pero este video -de tan solo 4:29 minutos que, en casi once meses, ha sido visto más de veintiún millones de veces- estoy seguro que ha hecho -y hace- feliz a su inventor… ¿o no? Llegó la hora de remangarse y “meterse en harina”. ¡Uffff! Siento decir que en este viaje habrá que empezar por el principio e ir desde lo general a lo concreto y de lo esencial a lo accesorio, aunque nos tengamos que poner un poco “filosóficos”. Si así lo hacemos ahora, esos pocos y difíciles planteamientos a los que lleguemos h...