ACCIÓN & LIDERAZGO

Aunque ya he tratado este tema, volveré a INSISTIR EN LA IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN para cualquier actividad compleja. La organización se constituye en el centro neurálgico de nuestra praxis: es aquella actividad que hace de toda actividad humana (incluso de sí misma) su objeto de trabajo, dotando de sentido, orden, armonía y alcance nuestro esfuerzo a corto, medio y largo plazo. “A pesar de esa prometedora idea, estábamos condenados desde el primer día, porque no sabíamos qué proceso debíamos usar para convertir nuestra idea de producto en una gran empresa” Eric Ries (1978 - …) en “El método Lean Startup” UN RESUMEN… Free image: Max Pixel No somos conscientes de hasta qué punto LA LABOR DE ORGANIZACIÓN ES DECISIVA. Unos piensan que son las GRANDES IDEAS el factor decisivo, pero las grandes ideas son escasas. Es mejor saber exprimir adecuadamente las que tenemos sin esperar a que nos llegue algún día la genialidad (si llega…). Otros, en el polo op...

Si observamos atentamente el COMPORTAMIENTO DE LOS GORRIONES podremos comprobar que tienen su “código ético”, por muy sorprendente que parezca. Unas NORMAS DE CONDUCTA compartidas por toda la especie. Hemos de admitir que una de sus normas consiste en la licitud de robarse la comida entre ellos. Hasta ahí poca diferencia, en el fondo, con el ser humano. Pero para nuestra sorpresa (la segunda ya), JAMÁS UTILIZAN LA VIOLENCIA, ni para robar ni para responder a un robo. Debo de reconocer que nos ganan en inteligencia. Al menos en el equivalente a nuestra INTELIGENCIA INTERPERSONAL. Existe una inteligencia que, al menos en el entorno laboral, resulta imprescindible entre los seres humanos: la inteligencia colaborativa (ver el artículo “ Los doce tipos de inteligencia ”) Pues bien, algo no funciona bien en las normas de conductas o hábitos organizativos que mantenemos actualmente en el entorno de trabajo puesto que llaman a la colaboración pero fomentan divisiones. “Es mejor tener ...

¿Qué verán en la vieja y empobrecida Europa los visitantes de los opulentos continentes del resto del mundo que nos visiten dentro de unas décadas? Esta es una ESPECULACIÓN SOBRE LA DECADENCIA DE EUROPA y no un estudio premonitorio. No pretende incomodar a las mentes bienintencionadas sino invitar al análisis de nuestras debilidades y llamar a la REACCIÓN EN BASE A NUESTRAS CAPACIDADES Y VIRTUDES. Todo ello en el contexto de un mundo que, en realidad, ya no necesita ni de la competencia ni de la guerra para alcanzar aceptables niveles de bienestar; este mundo en el que EL INSTINTO DE SUPERVIVENCIA TAL Y COMO SE HA ENTENDIDO HASTA AHORA SUPONE, PARADÓJICAMENTE, UN GRAVE PELIGRO PARA LA SUPERVIVENCIA DE LA HUMANIDAD. “Las decadencias consisten siempre en una cesión, una dimisión, un abandono. Representan una crisis de la vitalidad.” Julián Marías (1914 - 2005) UN RESUMEN… Free Image: Max Pixel. Abandoned factory Supongo que será impopular y no muy bien recibi...

El gran éxito del ser humano en su lucha por la supervivencia ha sido su capacidad para COMPRENDER SU ENTORNO Y MODIFICARLO EN BENEFICIO PROPIO. Sin embargo, ni siempre lo ha afrontado con ganas ni siempre lo ha hecho bien. Para plantearse o vender propuestas innovadoras que ofrezcan grandes posibilidades de éxito, y que transmitan confianza, hay que seguir una METODOLOGÍA seria. “Demostramos por la lógica, pero descubrimos por la intuición” Henri Poincaré (1854 - 1912) “La mayoría de los errores del pensamiento son deficiencias de percepción en lugar de errores de lógica” Edward de Bono (1933 - …) UN RESUMEN… Free Image: Max Pixel Esa metodología se basa en la TEORÍA DE SISTEMAS, una herramienta realmente potente para conocer la realidad y canalizarla adecuadamente para beneficiarse de ella. Persiguiendo MEJORAS debemos recurrir a CAMBIOS, cuestiones de las que hablamos mucho pero que nos producen bastante incertidumbre e inseguridad. Además, suponen...